BAŞKAN'IN MESAJI !..

 MALİYE ÇALIŞANLARI SENDİKASI

               

ANA SAYFA
SİYASAL SENDİKACILIĞA HAYIR........MALİYECİLİK MESLEĞİNE SAYGINLIK, MALİYE ÇALIŞANINA ONURLU VE İNSANCA BİR YAŞAM SAĞLAMAK İÇİN TEK ADRES ....  MALİYE-SEN....      SİYASAL SENDİKACILIĞA HAYIR........MALİYECİLİK MESLEĞİNE SAYGINLIK, MALİYE ÇALIŞANINA ONURLU VE İNSANCA BİR YAŞAM SAĞLAMAK İÇİN TEK ADRES ....  MALİYE-SEN....
TEMEL İLKELERİMİZ

 

AMACIMIZ

 

 

KURUCULAR
YÖNETİM KURULU

 

 

ŞUBELERİMİZ
FORMLAR

 

TEMSİLCİLİKLERİMİZ
MEVZUAT

TÜM MALİYE ÇALIŞANLARINA

DAVETİMİZ VAR!..

 

 

 

 

 

                     

 

  15 TEMMUZ DEMOKRASİ ŞEHİTLERİMİZİ RAHMET VE MİNNETLE ANIYORUZ.

 

 

 

 

 

    

15 TEMMUZU UNUTMADIK, UNUTMAYACAĞIZ VE UNUTTURMAYACAĞIZ.

   

 RAHMET VE MİNNETLE ANIYORUZ...

 

SORUNUNUZU İLETİN

 

 

  

 

TOPLU GÖRÜŞME SONA ERDİ.    DAĞ FARE DOĞURDU.

            Memur ve memur emeklileri için 2018 ve 2019 yıllarında yapılacak maaş zamlarının belirlenmesi için yapılan Toplu Görüşmeler 01.08.2017 tarihinde başladı ve 21.08.2017 tarihinde sona erdi.

            Görüşmeler başladığı tarihte Memur-Sen Başkanı yaptığı açıklamada 3 Alternatifli ücret artışı teklifi ve yüzlerce maddeden oluşan bir teklif sunduklarını tekliflerinin kabul edilmesi için taviz vermeyeceklerini ve ısrarcı olacaklarını gururla açıklamıştı.

            Memur-Sen’in bu taleplerine karşılık hükümet 2018 yılı için 3+3 2019 yılı için 3+3 teklifini sundu ve ortalık sessizliğe gömüldü. Sözleşme süresinin bitimine birkaç gün kala hükümet yeni bir teklif sundu. 2018 yılı için 3,5+3,5, 2019 yılı için 4+5.

            21 Ağustos 2017 Pazartesi günü geç saatlerde sözleşme imzalanıyor ve imza sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile Memur-Sen Genel Başkanı açıklama yapıyor. Toplu Görüşmenin uzlaşma ile sonuçlandığı, Memur ve Memur Emeklilerinin maaşlarına 2018 yılı için %4 + %3,5, 2018 yılı için %4 + %5 zam yapılması konusunda anlaşmaya varıldığı ve sözleşmenin imzalandığı açıklaması yapıldı.

            Türkiye’nin en büyük memur sendikası olduğunu her fırsatta dile getiren, kendisinden başka sendikalara yaşam hakkı tanımayan, diğer sendikalara üye olan kamu çalışanlarından destek aidatı isteyecek kadar açgözlü, 1 milyona yaklaşan üyesi bulunan Memur-Sen bu toplu görüşmede neyin pazarlığını yaptı acaba?

            Çalışanı ve emeklisiyle 5 milyon ikiyüzbin kamu çalışanı adına hükümetin verdiği 2018 yılı ilk altı ay için %3,5 oranını %0,5 puan artırmanın pazarlığını mı yoksa kendilerine imtiyazlı bir gelecek hazırlamanın pazarlığını mı? Görünen odur ki; bu toplu görüşmede de değişen bir şey yok. Hükümet teklifini yaparken Memur-Sen’i onure etmek ve ön plana çıkarmak adına son teklifini sunarken %0,5 puanlık bir pazarlık payı bırakarak teklifini sunmuş, pazarlık masasında bu pazarlık payını Memur-Sen’in kullanmasını sağlamıştır. Böylece toplu görüşmelerde Memur-Sen’in etkili olduğu kanaatinin oluşması sağlanmıştır. Dört dönemdir olduğu gibi bu toplu görüşmede de hükümetin düşündüğü normal ücret artışı yapılmış, Memur-Sen hükümetin lütfu ile Toplu Görüşme masasında yerini almış, ancak özlük hakları konusun hiçbir iyileştirme yapılmamıştır.

            Şimdi, Maliye Çalışanları olarak Toplu görüşmenin sonucuna bakalım. Toplu Görüşme sona erdi. Ücretlerde hükümetin öngördüğü artış yapıldı. Mali Hizmetler ve Yardımcı Mali Hizmetler sınıfının tesis edilmesi için bir teklif ve talepte bulunuldu mu? Mesailer konusunda bir talepte bulunuldu mu? Maaşa dahil unsurların Emekli Keseneğine Esas Aylığa dahil edilmesi talep edildi mi? Gelir Gider ayrımının kaldırılması talep edildi mi? Defterdarlık ve Gelir Uzmanlığı sınavlarının mutat hale getirilmesi talep edildi mi? Yani kısaca Maliye Çalışanlarının sorunları Toplu Görüşme masasında gündeme getirildi mi?

            Maliye Çalışanlarının sorunları önceki Toplu Görüşmelerde olduğu gibi bu Toplu Görüşmede de dile getirilmedi. 1 nolu işkolunun lokomotifi Maliye Çalışanları diğer sendikalar için sadece aidat ödeyen üye olmanın ötesinde varlıkları da sorunları da bir şey ifade etmemektedir.

            Bu durumda, Maliye Çalışanları olarak yapmamız gereken şey, 63 kurumun hamallığını yapmaktan vazgeçip ekonomik, sosyal ve özlük hakları ile çalışma şartlarının iyileştirilmesi konusunda çalışmaları özveriyle aralıksız yapan ve bunu bir dava edinen Maliye-Sen’in çatısı altında toplanarak, bu mücadelemizi birlikte ve güçlü bir şekilde yürütmektir.

            Saygılarımla…..

                                                                                                       İsa ŞAHİN

                                                                                                      Gelir Uzmanı

                                                                                                        Maliye-Sen

                                                                                                      Genel Başkanı

 

 

 

BASINDA MALİYE - SEN

 

İLKELİ SENDİKACILIĞIN TEK ADRESİ!..

İLETİŞİM

 

                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

MALİYE ÇALIŞANLARININ SORUNLARININ TESPİTİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİNE İLİŞKİN RAPORUMUZ

Çalışma Raporumuzu görmek için tıklayınız.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                        Telif Hakkı © 2013 Samed42
                                         Son değiştirilme tarihi: 05/09/17
 

   
GÜNCEL